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01 總經理助理 工作地點上海虹橋

崗位職責:


1、在銷售及運營方面支持、協助總經理的工作;
2、收集信息,分析市場趨勢,協助總經理制定公司銷售年度、月度計劃;
3、負責公司營運業務工作的開度及公司客戶的服務,把握產品、質量及回款,預見營運管理工作難點并提供解決方案;
4、負責搜集市場資料,進行深入的市場分析,提供市場運作方向性的建議;
5、負責公司項目開發、業務渠道拓展及原有公司客戶的維護工作;努力維系公司現有大客戶關系與渠道,定期對客戶進行拜訪,了解客戶需求,積極提供更好的服務,帶領團隊達成公司考核的各項指標;
6、負責公司營運過程中突發事件的解決及內、外部、工廠的協調工作;
7、第一時間掌握客戶動態,識別、捕捉、把握商業機會;
8、完成總經理安排的其它工作。

任職資格:


1、本科以上學歷;
2、5年以上知名外資企業銷售、大客戶管理經驗或市場營銷管理經驗;3年以上奢侈品行業或其它高端國際品牌企業銷售、市場、大客戶等部門經理以上職位工作經驗;
3、在奢侈品,時尚業或高檔消費品行業已建立人際網絡;
4、較強的掌控客戶關系能力,溝通能力、邏輯思維及應變能力
5、較好的人際交往能力和談判技巧
6、對市場銷售情況的判斷及對銷售信息的準確分析能力
7、新市場開發能力及內外部相關銷售事宜的協調溝通能力
8、中英文流利,掌握電腦技能,能制作PPT展示
9、責任心強、團隊合作精神良好,有耐心、有激情,服務意識良好
10、工作踏實認真,能適應加班出差。

 


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02 項目經理 工作地點上海虹橋或北京

崗位職責:

1、熟讀施工圖,了解與客戶簽訂的合同條款,掌握客戶方項目運作流程,全面、有效組織、協調、審核項目設計方案、預算報價等,保障項目運營達成;
2、全面做好項目管理(專賣店/柜臺)相關工作,監控項目進度,包括工期保證、安裝質量、產能危機協調、成本控制、售后服務等,保證實現項目達成,工程驗收合格、順利回款;
3、參與招標投標,參與評標工作,合理劃分子項目范圍,策劃發包方式,參與合同談判,起草招標文件,簽署月度、季度支付憑證,協助安排工程款支付事宜;
4、不斷優化項目制作、售后服務工作流程,對項目合同內容進行復核,負責項目運營、生產成本、費用的控制與管理;
5、組織安排與政府部門(消防局、招投標辦、質安檢)良好溝通,確保項目順利辦理政府手續并取得開工許可和驗收備案;
6、預見項目運營、制作工作中的難點并開展研究、提供解決方式;發掘項目管理工作或流程上的問題,并提出優化方法(節省人力/物力/時間等),有效提升項目管理效率;
7、協調并解決有關項目的所有內、外部溝通事宜,嚴控關鍵工序、質量,受理客戶投訴,適時向上級匯報問題并提出解決方案;
8、負責項目發包商管理與協調、不同時間階段督促和檢查采購發包執行情況,主持現場重要驗收會議;
9、開工前的項目預算審核確定;施工期間控制項目支出在預算范圍內發生,以確保項目的實際支出不超預算成本;
10、負責項目執行過程中對內管理工作,配合工廠相關工藝人員進行各品牌新研發設計,嚴格按質檢要求把控;
11、項目相關資料整理與存檔,成本等項目管理數據匯總與分析,并將項目中的經驗累積制作成案例分析培訓資料,提供給公司相關職能部門作為培訓資 料共享,計劃、組織本部門業務培訓工作;
12、保持與現有客戶的良好關系,定期做客戶訪問,滿足客戶需求,定期向公司匯報項目進度及問題;
13、負責達成項目經理崗位考核的各項指標;
14、完成上級安排的其它工作。

 

任職資格:

1、本科以上學歷;
2、5年以上專賣店、道具類項目管理經驗,精通專賣店、道具工程設計制作流程,并對施工圖紙進行審核;
3、熟悉專賣店、展柜道具制作報價及現場施工流程;成本控制能力較強;
4、有一定項目管理經驗及組織統籌能力,能及時對項目環節中的問題做出應對;具有較強的組織、計劃、控制、協調能力;
5、流利的中文溝通能力,可與客戶進行現場技術交流,CAD、Office軟件操作熟練;
6、有國家專業資質認證、英文表達能力者優先;
7、有高度責任心和良好的團隊合作精神,能吃苦耐勞,正直廉潔,堅持原則,有強烈的客戶服務意識及管理、執行能力;
8、有良好的專業、計劃和協調能力;
9、工作踏實、認真,有較強的敬業精神,精力充沛,團隊組織能力強;
10、能適應經常性出差。


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03 設計師 工作地點上海虹橋或北京

崗位職責:

1.全面深刻理解客戶需求,并與客戶進行及時有效地溝通;
2.掌握所屬項目(柜臺/專賣店/化妝品道具)工作流程、設計要求、制圖標準等;
3.根據客戶要求,繪制整套圖紙,包括效果圖、施工圖、節點圖等;并根據項目設計進度按時、按質量完成相關圖紙;
4.能夠制作有英文標注的圖紙;
5.認真、負責、保質、保量地完成場地測量工作,提交測量報告;負責所屬項目制作的跟進、驗收、重點項目現場安裝的技術指導和監控;
6.負責所屬項目設計工作日常事務的溝通聯系,遇突發事件能及時配合公司安排。


任職資格:

1、正規院校建筑、結構、室內設計學、家具設計等相關專業大專以上學歷;
2、3年以上商業/零售空間/家具/道具/展具設計工作經驗;
3、能熟練應用各種設計軟件及辦公軟件;
4、較強的施工圖/效果圖制作水平,有一定手繪能力優先;
5、了解柜臺、道具制作工藝流程及熟悉制作材料;
6、具有較好的溝通能力;英語表達流利者優先;
7、有高度責任心和良好的團隊合作精神,為人親和,有耐心,富有激情及有強烈服務意識及執行能力;
8、工作踏實、認真,有較強的敬業精神,能適應加班、出差。


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04 木制機加工經理 工作地點浙江嘉善

崗位職責:

1、負責車間日常管基本管理及安全工作;
2、負責車間設備管理與維護;
3、負責圖紙拆解、深化,并按圖紙編程生產;
4、負責車間生產人員,物料的計劃,安排及控制等管理工作;
5.負責新工藝,新技術的研發工作;
6.協助領導處理其他工作事宜。


任職資格:

1.中專或中專以上學歷;
2.熟練運用電子鋸,加工中心,封邊機,雙端銑等豪邁設備,并對機器運行,保養及維護有一定經驗;
3.對圖紙理解,繪制,拆分較為熟練;并熟練掌握設備編程;
4.對車間人員,物料有一定的管理,計劃,協調和控制能力;并能建立規范的流程和作業指導;
5.有大型板式或道具行業同崗位經驗者優先考慮。


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05 外資品牌客戶經理 工作地點山東德州

崗位職責:

負責帶領客戶專員團隊開發管理國外新客戶,并管理從前期客戶開發到最終發貨的整體流程,作為項目主導人,協調研發設計、制造、物流等各部門運營好整個項目。
 

任職資格:

1.英語四級以上,口語流利,能熟練進行英語寫作;
2.五年以上展柜或家具行業歐美客戶管理工作經驗;
3.大專(含)以上學歷;
4.有責任心、有團隊意識,有上進心;
5.有一定的市場分析能力,能自主開發客戶,有一定的業務銷售技巧,能及時了解客戶需求。


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06 資深研發工程師 工作地點山東德州

崗位職責:

1.根據客戶原創設計方案進行深化加工設計;
2.對現有客戶產品進行優化設計;
3.成本核算。

 

任職資格:

1.Solidworks,CAD等3D軟件操作熟練;
2.道具行業3年以上結構設計經驗;
3.熟悉道具行業常用原材料特性;
4.大專以上學歷,工科或設計類專業優先考慮


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07 展柜研發項目經理 工作地點山東德州

崗位職責:

1.立項管理;
2.項目研發管理;
3.產品報價管理;
4.新產品設計開發落實;
5.研發應用驗證與優化;
6.技術指導;
7.技術更改;

 

任職資格:

1. 展柜行業3年以上研發團隊管理經驗,熟悉展柜產品結構及材料,能指引展柜開發工程師完成展柜產品研發工作;熟練操作辦公軟件及繪圖軟件(CAD等);
2.大專以上學歷(若技術突出,也可以接受中專、高中學歷);
3.溝通表達能力良好,團隊意識強。


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08 設備經理 工作地點北京朝陽

崗位職責:

1. 制定企業設備的中、長期規劃,協助制定公司年度設備購置計劃,更新改造計劃及調整計劃,并按批準的預算組織實施;
2. 參加對設備的選型、采購、安裝、投產、維護、檢修、改造、更新的全過程管理,做出經濟技術分析評價;
3. 加強現場設備的使用管理、規范操作使用,維護保養,監測運行,按計劃進行檢修,使設備處于良好的技術狀態;
4. 通過有效應用糾正性維修、計劃性維修、預防性維修等措施,保證生產設備的正常運轉,達到工藝要求的精度和效率,保證生產任務的順利完成;
5.組織本部門和相關部門人員對設備進行長期的故障記錄,使用該數據進行分析研究,找到設備改進可靠性的方向和方法并組織實施;
6.收集、整理重要設備的使用管理手冊、圖紙等資料;
7.管理設備備件庫存,使之在保證設備停機時間最短的前提下盡量減少庫存量;
8.完成上級領導交辦的其他工作。


任職資格:

1.機械工程、機械設計與制造、機電一體化等相關專業,大專以上學歷;
2.具有5年以上設備維修經驗,2年以上團隊管理經驗;
3.良好的計算機操作水平;
4.具有計劃組織能力、溝通協調能力、團隊協作能力與執行能力;
5.具有較強的事業心、責任感、承壓能力和良好的職業道德,愿與本企業共同發展!


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09 外協采購專員 工作地點山東德州

崗位職責:

1.依據采購外協計劃,開展采購外協計劃的分解跟蹤、數量統計、數據分析等工作,
支持采購中心采購目標的實現;
2.負責采購訂單的管理、下單、采購實施、異常處理工作;
3.協助供應商管理工作。

 

任職資格:

1.三年以上采購工作經驗;
2.一年以上五金建材類采購工作經驗;
3.大專或以上學歷。


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10 招聘主管 工作地點山東德州

崗位職責:

1.執行公司人力需求戰略和計劃, 處理相關招聘工作,包括簡歷篩選,測試,面試,評價和錄用,完成招聘目標;
2.建立并管理招聘渠道,進行招聘成本控制,并確保渠道的合理和有效性;
3.管理職位空缺和候選人信息,確保所有相關數據的及時性和準確性;
4.收集分析招聘數據和相關市場數據,并提供每月的工作匯報;
5.持續改進招聘政策和流程,并確保相關的實施。

 

任職資格:

1.大專或以上學歷,人力資源,心理學或管理類相關專業;
2.至少3年招聘工作經驗;
3.制造行業招聘經驗優先考慮;
4.熟悉相關的法律,法規,熟悉各種招聘方法,渠道和各種面試技巧。


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